我们的优势

  • 一切以您的满意为中心

    人才主导业绩

    秉承 Danfoss 的文化和行为是我们提供员工报酬与激励员工时不可或缺的一部分。为践行我们对客户所做出的承诺 - 创想未来 - 我们的员工可自由做出贡献、超越预期以及实现可持续发展。作为回报,我们致力于根据其贡献公平奖励员工,竭力鼓励和培养员工,增加其敬业度。

    我们注重和尊重多样化文化 - 我们的来自不同国家的员工拥有不同的需求和期望。Danfoss 提供各种经济和非经济上的奖励,为员工整个职业生涯提供支持,帮助员工做出非同凡响的成就,并保持高度敬业精神。非经济奖励包括培训和培养,职位轮换机会以及职位晋升。经济奖励包括因地制宜的奖金以及补偿方案。 

    Danfoss
    相信您的工作方式决定了您的成就。我们还相信要将公司目标、绩效薪酬和职业生涯中的个人发展关联起来。我们将通过定期开展员工敬业度调查、定期团队会议以及高层领导和员工对话了解员工反馈。 

    理想的工作场所!
    我们注重组织各个阶层取得的高绩效成果。我们相信享受团队乐趣、未来工作以及与同事建立良好关系有助于实现优异业绩。

    我们认识到,员工的工作仅是其生活的一部分我们的员工崇尚实现工作与生活的平衡,同时收获幸福与满足感。

     

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